鹤岗市审计局运用大数据技术
深挖国企职工管理乱象

近日，黑龙江省鹤岗市审计局在对鹤岗市2家国有物业公司资产负债损益情况专项审计调查中，践行研究型审计理念，坚持创新引领、数据先行，积极运用大数据技术手段，深挖2家国有物业公司职工管理领域诸多问题。

走稳调查了解“先手棋”。鉴于国有物业公司职工人数多、覆盖面广且流动性强的现状，审计人员对2家企业职工入职、岗位分配、考勤考核、工资核算发放及后续管理等各个环节展开了细致梳理。通过与企业相关部门负责人和一线工作人员深入沟通交流，查阅内部文件制度、会议记录等资料，摸清业务全貌，精准确定了审计方向。将审计重点聚焦人员聘用、工资审核发放等关键环节，确保审计工作有的放矢，直击重点。

走细数据采集“关键棋”。灵活运用大数据技术构建起全面且完整的数据收集网络，广泛采集2家公司职工个人基本信息、岗位信息、工资发放明细、社保缴费记录及其他辅助数据上万条。运用数据清洗、转换、整合等专业技术手段对原始数据进行分析整理，将杂乱无章的原始数据转化为条理清晰、逻辑严谨、可供深入分析的标准化数据集，为后续的挖掘分析工作筑牢了坚实基础。

走深疑点筛查“攻坚棋”。利用SQL Server数据库管理工具创建数据筛查模型，运用关联分析、对比分析、聚类分析等方法，筛查出4类疑点数据共400余条。一是将职工个人信息与工资明细关联比对，审查是否存在重复发放工资、一卡多人使用等情况；二是把不同职工之间的岗位和工资数据展开横向比较，审查是否存在同工不同酬、工资结构不一致等情况；三是按照工作时间对临时工进行分类，筛查出时间极短、出现次数少且不连续人员，审查是否存在虚报冒领等问题，为实地走访调查明确了目标指向，使后续的核实工作更具针对性。

走实问题核准“定局棋”。深入企业相关部门和物业工作现场，通过实地沟通考察取证，对问题线索逐一进行核实。审查发现，2家企业存在虚报套取临时工工资、职工在编不在岗“吃空饷”、职工违规离岗创业、为外单位人员代发工资、聘用合同签订不规范等问题事实。这些问题的暴露，揭示了国有物业公司在职工管理方面存在的漏洞，为企业敲响了警钟。鹤岗市审计局将持续跟踪推进整改工作，督促企业建立长效的监督机制，从根源上杜绝此类问题再次出现，促进企业健康稳定发展，更好地服务全市民生大局。